الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

أساسيات إدارة الوقت

لـ بشير العلاق

إقرأ المزيد »

القيادة وعلاقتها بالرضا الوظيفي

لـ عادل عبد الرزاق هاشم

تكتسب هذه الدراسة أهميتها كونها تتناول موضوعين مهمين في مجال الإدارة وهما أساليب القيادة - والرضا الوظيفي، لذا تنبثق أهمية دراسة أساليب القيادة السائدة في ممارسات المديرين في القطاع الصناعي الخاص في ك...إقرأ المزيد »

إدارة المخزون السلعي

لـ محمد الصيرفي

تعد هذة المجموعة من الكتب المخزونية الأولى من نوعها على مستوى المكتبة العربية حيث تتناول موضوعات المخزون السلعي ووظيفة التخزين وإدارة المخازن بشكل متخصص وبسيط حيث جاء هذا الكتاب (إدارة المخزون السلعي)...إقرأ المزيد »

ادارة تكاليف الجودة استراتيجيا

لـ حيدر علي المسعودي

إقرأ المزيد »

سيرة غير ذاتية ؛ قصص وتجارب ملهمة في النجاح المهني والقيادة في بيئتنا

لـ بدر بن حمود البدر

"أنت قيادي صاعد ومتحمس تصبو إلى النجاح. وبالرغم من انشغالك أنت ترغب في تطوير ذاتك وأساليبك في الإدارة من خلال تطبيق مفاهيم وممارسات عالمية وتجارب محليّة. كلنا قادة؛ فأنت قائد إن كنت تقود الآخرين، سواء...إقرأ المزيد »

الإدارة المالية الدولية والتعامل بالعملات الأجنبية

لـ عرفات إبراهيم فياض

يتضمن هذا الكتاب بماهية الإدارة ومدى الحاجة إليها ومجالاتها وعلاقتها في العلوم الأخرى وأهم المدارس الإدارية التي ظهرت منذ القرن التاسع عشر وحتى الآن.

ويشتمل هذا الكتاب على التعريف بالعملية الإدا...إقرأ المزيد »

إدارة المكاتب والسكرتاريا الحديثة

لـ عمر الطراونة

إقرأ المزيد »

مبادئ إدارة الأعمال ؛ وظائف وعمليات منظمات الأعمال

لـ مجموعة مؤلفين

يأتي هذا الكتاب ليتناول المبادئ الإدارية، بأسلوب شامل، وبشكل مركز ودقيق يجمع بين أبرز ما أنتجته عبقرية رواد العلم الإداري ومدارسه من جهة، ومناهج الإدارة المعاصرة في سلوكياتها وأساليبها ومتطلبات العملي...إقرأ المزيد »

الشركات العائلية

لـ سامي تيسير سلمان

في هذا الكتاب يتناول الدكتور سامي تيسير سلمان التحديات التي تواجه عملية التغيير والتطوير في (الشركات العائلية) ويقدم مقاربة شاملة حول موضوع قيادة العمل العائلي والتجديد في الإدارة تتضمن معايير دقيقة و...إقرأ المزيد »

عنصر الإختصاص في القرار الإداري - دراسة مقارنة

لـ بنار سردار زهدي

نظراً لأهمية القرار الإداري وخطورته بالنسبة إلى المتعاملين معه، لذا لا يجوز تركُه دون تنظيم وقيود، وذلك لأنه لو سُمِحَ لأية سلطة إدارية بأن تستأثر بميادين العمل الإداري دون تحديد صلاحياتها وتوزيعها، ل...إقرأ المزيد »