لقد تمت الاضافة بنجاح
تعديل العربة إتمام عملية الشراء
×
كتب ورقية
كتب الكترونية
كتب صوتية
English Books
أطفال وناشئة
وسائل تعليمية
متجر الهدايا
شحن مجاني
اشتراكات
بحث متقدم
نيل وفرات
حسابك لائحة الأمنيات عربة التسوق نشرة الإصدارات
0
المسار الوظيفى والأداء والجدارة والأجور
لـ محمد عبد الغنى حسن هلال
اختيار القادة (المعايير - المصادر - الأساليب)
لـ سعد حسن الغديوي
يتناول هذا الكتاب موضوع "اختيار القادة"، المعايير، المصادر، الأساليب، حيث يقوم المؤلف بالكتابة عن هذا الموضوع نظراً لقناعته بأن أحد أهم أركان نجاح المنظمات في تحقيق أهدافها هو القائد الاستراتيجي الفعا...إقرأ المزيد »
دور تقييم الأداء في تنمية الموارد البشرية
لـ محمد عبد الوهاب حسن عشماوي
الإدارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية
لـ محمد عبد الوهاب حسن عشماوي
إدارة الإنتاج
لـ نخبة من الخبراء المتخصصين
يعتبر الإنتاج أحد الأنشطة الرئيسية في المنشأت على أختلاف أنواعها فهناك من الأنشطة التي ينبغي أدائها حتى يمكن للنشأة تحقيق أهدافها، ويأتي الأنتاج في مقدمه هذه الأنشطة، فبدون نشاط الانتاج لن تستطيع المن...إقرأ المزيد »
الإدارة والجودة الشاملة
لـ نخبة من الخبراء المتخصصين
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيراً في الإنتاجية على الإطلاق، إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساس...إقرأ المزيد »
العادات الست لفريق العمل الناجح 6
لـ ستيفن كوهين
في المؤسسات الحديثة، يُفَوّض جزءٌ من المسئولية والسلطة إلى فرق العمل، فتصبح هذه الفرق مسئولةً عن تخطيط مشروعات العملاء وتنفيذها وتلبية احتياجات الشركة المتمثلة في التخطيط الاستراتيجي وتحسين نظام العمل...إقرأ المزيد »
الإداري المحترف
لـ ناجي إسماعيل حامد