الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

دور تقييم الأداء في تنمية الموارد البشرية

لـ محمد عبد الوهاب حسن عشماوي

إقرأ المزيد »

الولاء المؤسسي والرضا الوظيفي والمهني "مفهومه - عوامله - نظرياته" و مقياس الرضا الوظيفي و المهني في العمل

لـ إيهاب عيسى المصري

أن الرضا المهني جزء لا يتجزأ عن الرضا عن الحياة بوجه عام، إذ أن كلاهما مندمج مع الآخر ويعتمد عليه، أي أن الفرد عندما يكون راضي عن عمله فإنه يكون راضيًا عن الحياة ومتوافقًا صحيًا ونفسيًا، ويتأثر الرضا ...إقرأ المزيد »

إدارة وتنظيم الإجتماعات كمدخل لتطوير العمل بالمنظمة

لـ مدحت محمد أبو النصر

إقرأ المزيد »

قادة المستقبل القيادة المتميزة الجديدة

لـ مدحت أبو النصر

تعتبر القيادة من أكثر أدوات التوجيه فعالية في مجال العمل، وتساعد على حل كثير من مهام وتعقيدات العمل. والمنظمة التي تفتقر إلى القيادة السليمة لا يتوفر لها نصيب من النجاح، وحتى تستطيع المنظمات تحقيق الن...إقرأ المزيد »

منهج مهارات التدريب ( متقدم ) " التدريب على رأس العمل "

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة

إن الإهتمام بتخطيط القوى العاملة في منظمات الأعمال لم يعد محل مساومة أو نقاش بل أصبح ضرورة حتمية في عالم اليوم والذي أصبح التخطيط سمة رئيسية من سماته.

وبدون الدخول في مناقشات لفظية حول المفاهيم...إقرأ المزيد »

منهج المديرالفعال تطوير المنظمات

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة

من الواضح ان مفهوم التطوير التنظيمي ليس محل اتفاق حتي الآن بين رجال الإدارة ولكن يمكن تحديد مفهومه بالآتي (تغيير إسترتيجي ذو طابع علمي وعملي يتعلق بالمنظمة ومناخها وما بها من افراد وجماعات ونوع العلاق...إقرأ المزيد »

التخطيط الإستراتيجي "مفهوم التخطيط - أنواع التخطيط - تقنيات دعم التخطيط الإستراتيجي- الإحصاء والتنبؤ - الخطة الإستراتيجية"

لـ مصطفى أحمد عبد الرحمن المصري

ماهو نظام التخطيط الاستراتيجى؟ وماهو موقع المؤسسات الاقتصادية الجزائرية فى هذا النشاط؟ إن هذا الكتاب يجيب عن هذه الأسئلة وغيرها مبيناً مفهوم كل فى الإستراتيجية والتخطيط، ومحاولة الدمج بينهما، وفى ثم د...إقرأ المزيد »